Para falar sobre "Como avaliar um Headhunter para seu time de vendas" com nosso grupo de Planejamento Caomercial aqui da comunidade, nosso expert convidado de hoje é o Gustavo Salles!
GANHE ESTA AULA GRATUITAMENTE! | ||
Vale a pena um headhunter externo? 🔍 | ||
Por isso, você deve assistir esta aula gratuita! | ||
📚 Confira agora, os principais pontos dessa sessão: | ||
| ||
Headhunters são consultores essenciais para alinhar talentos à cultura da empresa. | ||
| ||
Avalie o recrutador não apenas pelo custo, mas pela expertise e governança. | ||
| ||
Para posições complexas, busque headhunters especializados; para posições com maior demanda, considerar bases amplas. | ||
| ||
Eles antecipam problemas de fit cultural e segmento, buscando candidatos com longa permanência. | ||
| ||
O contexto do trabalho remoto é crucial na seleção de candidatos, especialmente em vendas. | ||
GANHE ESTA AULA GRATUITAMENTE! | ||